张见明的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

通过对学习理论、培训技巧、课程设计等专业讲师的技能训练，帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、提高培训演讲技巧、课程设计能力和培训现场掌控能力。

课程内容：

课程内容：

破冰与课程导入

＆#61557; 课程介绍：内容、目标、方法
＆#61557; 课程导入——1分钟培训体验
＆#61557; 点评与总结
＆#61557; 压力转换技巧训练：三种方法介绍

培训师的角色定位

＆#61557; 定义：什么是现代意义上的培训
＆#61557; 企业发展与培训的关系
＆#61557; 培训与教育的不同之处
＆#61557; 培训讲师的使命与角色
＆#61557; 培训师的风格选型


了解学员的需求

＆#61557; 如何确定培训需求的：不同性质的需求
＆#61557; 学员、组织者、总经理对需求的区别
＆#61557; 成人学习的特点分析
＆#61557; 学员不同类型解析
＆#61557; 常见学习特点与对策
＆#61557; 吸引、保持听众注意力的黄金法则

培训授课技巧的训练

＆#61557; 语言应用技巧
＆#61557; 语音语调的应用技巧
＆#61557; 肢体语言的应用技巧
＆#61557; 手势表达精要
＆#61557; 感性表达的技巧
＆#61557; 五种不同开场技巧
＆#61557; “破冰”带动技巧演练
＆#61557; 有效结尾的方法
＆#61557; 有效演讲的七大要点
＆#61557; 学员演讲演练与点评

培训课程的设计过程

＆#61557; 确定培训课程目标
＆#61557; 课程设计七步流程
＆#61557; 如何丰富大纲内容
＆#61557; 课堂活动的精彩设计与应用
＆#61557; 培训讲义制作五线谱
＆#61557; PPT的制作技巧
＆#61557; 设计演练：培训教案设计实战演练
＆#61557; 场地布置要诀

生动性趣味性的授课技巧
＆#61557; 比喻技巧的应用
＆#61557; 案例技巧的应用
＆#61557; 故事的应用技巧
＆#61557; 证据的应用技巧
＆#61557; 授课演练：如何使技术型课程生动化
＆#61557; 感染力的塑造

培训现场控制技巧

＆#61557; 六种提问技巧与答问技巧
＆#61557; 如何在课堂中应用互动技巧
＆#61557; 反馈与点评技巧的演练
＆#61557; 演讲练习——引导技巧与反馈点评
＆#61557; 应付干扰培训现场行为的技巧
＆#61557; 点评与改进

总结与回顾

适合对象： 技术型经理、培训经理、内部兼职讲师、部门经理等人员
培训方式： 角色扮演、活动体验、录像教学、小组讨论、案例分析
培训用时： 2天
学员人数： 本课程以演练为特点，参加人员须非常投入，人数应严格控制